01
心あるオンリーワンの幸せ創造会社
HEADSにしか出来ない商品やサービスのアイデアを出して行動しています。
心ある人々により運営される幸せ創造会社を実現します。
GREETING
ご挨拶
いつも弊社製品をご利用いただきありがとうございます。
皆様方のご支持をいただき創業以来約39年間、順調に会社を運営させていただいております。
このたび、創業者 暮松邦一の後任として、代表取締役社長に就任し事業承継させていただくことになりました。
私たちの目的は「社員の幸せ」「お客様の幸せ」「協力会社様の幸せ」と世の中の幸せを作って行く事です。
感謝の心を忘れずに、先代が築き上げた『幸せ創造会社』と、そのビジネスモデルを大切に、激しい時代の変化に取り残されることなく、新たな価値創造をスタッフ全員一丸となりチャレンジいたします。引き続き、ご支援を賜りますようよろしくお願いいたします。
代表取締役 社長花篤 利彰
社是
幸せ創造会社
経営理念
多くのしあわせを創りだすことにより
社員がしあわせになり、支持され、成長する会社になる
経営方針
- 安定した企業成長と人財の育成
- 「売り手によし」「買い手によし」「世間によし」「地球によし」「未来によし」五方よしの実践
- 本気で取り組む
- 社会に貢献する
- 感謝の心を忘れない
MISSION
ミッション
HEADS HEART
私たちはHEADS HEARTを理解し実践することで
より幸せな社会の実現を目指します。
02
相手の状況を考えて行動できる人
お客様や相手の立場になって考えます。
相手の想い、環境や状況を理解して、それに対応できる人になります。
03
素直な心で礼儀正しく出来る人
素直な心で人の意見に耳を傾けています。礼儀正しくマナーを大切にします。
言葉づかい、身なり、表情、時間等に気を配ります。
04
感謝の心を伝える人
私たちの仕事は、お客様、仕入れ先様、仲間、友人、家族そして
社会の支えや協力がなければ出来ません。
感謝の心を忘れず「ありがとう」を素直に伝えています。
05
お客様の売上に貢献する会社
“お客様の売上・利益創造活動に貢献する”ことを常に意識します。
提案に際してはカンタン・キレイ・ベンリの視点をもって実行していきます。
また、手づくりの温かさや真心を伝えることも忘れません。
06
社会と未来から必要とされる会社
自分たちが出来る社会貢献や環境に対しての配慮を考え行動していくことで、
より良い未来社会を創造し、次世代につないでいきます。
07
チャレンジ心をいつも持つ
日々社会は変化しています。現状のままでは後退してしまいます。
自助努力に励み、常に新しいものを考え、新しいことにチャレンジしていきます。
1年後の成長目標を立て、成果が出るまであきらめずに実行していきます。
08
更なる躍進を遂げる
永続していくために、世の中の変化に対応し、お客様と一緒になって大きな成長を目指します。
それによりHEADSに関わる全ての人の安定した幸せが実現出来ます。
09
人の幸せは自分の幸せにつながる
他人に対する思いやりが、いつかは自分を思ってくれる大切な人をつくります。
思いやり、優しさに限度はありません。
利他の心は使えば使うほど無限にエネルギーは増すことを知っています。
10
自分自身の成長がより多くの幸せを創る
この「HEADS HEART」を実践することにより人は成長していきます。
信頼のできる人、思いやりのある人、人間力のある人になることによって、
自分の周りの人を幸せにできる人になります。
11
日々の小さな積み重ねが重要と思う
「HEADS HEART」には幸せ創造会社で働く人の大切な心構えが書かれています。
この行動指針が、自分たちのものになるために仲間と共に日々継続し前進しています。
12
幸せ創造を心から楽しむ
幸せ創造会社を実現するために、何より自分自身が楽しみながら取り組みます。
心から楽しむことで、思考や行動が変化し、新たな幸せ創りにつながります。
Health management declaration
健康経営宣言
私達ヘッズは社是【幸せ創造会社】を叶えるべく
社員一人一人が心身ともに健康で生き生きと働くことが重要と考えます。
当社は社員の健康維持・増進を実現するため
環境を整え心豊かに働く健康経営を推進し、社会に貢献して参ります。
2022年10月1日
株式会社ヘッズ
代表取締役 暮松 邦一
ORGANIZATION
組織図
COMMITTEE
委員会制度
委員会制度では「勤続3年以上・リーダー以下」が、事業部の垣根を越えて所属しています。
健康促進委員会
社内の設備や環境を整えスタッフがよりよい環境で働けるようサポートしています。
社内プロモーション委員会
スタッフ同士の魅力発見や発信、コミュニケーションの活性化を目指し、部署を超えてスタッフ同士の距離を縮める活動を行なっています。
社会貢献委員会
地域や社会に貢献するための取り組みを立案・検討する委員会です。
イベント委員会
社員旅行や社員の家族を会社に招くお仕事体験等社内のイベントを立案・検討しています。
5S活動委員会
社内の整理整頓及び社内の植物を通して、みんなが楽しくより良い社内環境づくりを目標に活動していきます。
Sponsorship
一般社団法人日本ろう者サッカー協会に協賛させていただきました
一般社団法人日本ろう者サッカー協会(JDFA)さまの「聴覚障がい者と健常者が当たり前に混ざり合う社会を実現する」というビジョンに賛同し、ゴールドスポンサー契約を結びました。